Chargé ou chargée de la qualité, de l’apprentissage et de la documentation

1.1 Mandat:

Sous la responsabilité directe de la Responsable du contrôle de la qualité et de la documentation, et relevant du Coordonnateur du pôle développement, évaluation et contrôle qualité, le ou la titulaire du poste aura pour principal mandat d`appuyer les processus d’élaboration des rapports, trousses de formation et autres publications et recherches produits par le Bureau, conformément aux normes de qualité en vigueur au sein de l`organisation et à ses orientations stratégiques.

1.2 Responsabilités:

Sans limiter la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être confiés de temps à autre par le comité de direction et la direction du pôle développement, évaluation et documentation, la personne titulaire du poste sera notamment responsable de :

1.2.1 Volet qualité (85%)

• Accompagner et conseiller étroitement les chargé-e-s de projet, les consultant-e-s et les autres membres de l’équipe du Bureau dans la rédaction de documents et d’outils divers sur les droits de l’enfant, notamment des trousses de formation, des états des lieux, des recherches actions, des modes opératoires, des rapports d’analyse et des rapports annuels.
• Veiller, par des missions fréquentes sur le terrain, notamment au Costa Rica, à enrichir et à adapter la qualité de l’ensemble des outils et des documents développés par le Bureau.
• Œuvrer au développement et à la mise en application des normes de qualité et d’uniformisation du contenu de divers documents produits par le Bureau
• Enrichir et adapter les versions préliminaires des documents, conformément aux critères de qualité institutionnelle
• Participer aux réunions de préparation et de suivi des missions sur le terrain.

1.2.2 Volet organisationnel (15%)

• Assurer une circulation fluide de l’information au sein de la Direction des programmes et du développement et favoriser l’émergence d’une bonne dynamique
• Participer activement et positivement aux réunions et évènements du Bureau
• Entretenir de bonnes relations interpersonnelles avec l’ensemble du personnel et des collaborateurs et collaboratrices du Bureau
• Effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du Bureau.

1.3 Conditions de travail

Il s’agit d’un nouveau poste qui permettra de renforcer la capacité d’accompagnement de l’équipe de contrôle de qualité, déjà composée de deux autres professionnels expérimentés. Le Bureau offre des conditions de travail compétitives, avec un salaire annuel pouvant atteindre jusqu’à 55 000 dollars canadiens selon l’expérience. Il est à noter que le poste requiert des déplacements sur le terrain pour accompagner les équipes, pouvant représenter environ 20% du temps de travail annuel.

EXIGENCES

• Formation universitaire de premier cycle en droit, développement international, sciences sociales ou toute autre discipline connexe.
• Parfaite maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en espagnol, de manière autonome. Excellente maîtrise du français. Très bonne maîtrise de l’anglais souhaitable.
•  Expertise avérée en recherche, en méthodologie et en rédaction
• Connaissance avérée des enjeux en matière de protection et de promotion des droits de l’enfant et des développements les plus récents dans ce domaine
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel et Power Point)
• Connaissance des principes d’égalité entre les femmes et les hommes
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information
• Disponible pour entrer en fonction rapidement, et posséder un statut (citoyenneté canadienne, permis de travail, résidence permanente) qui lui permet de pouvoir occuper immédiatement un emploi au Canada.

APTITUDES

1. Grande capacité d’analyse et de rédaction
2. Capacité de travailler de façon autonome et d’accomplir des tâches multiples
3. Habileté à travailler en équipe
4. Sensibilité aux diversités culturelles et à l’égalité entre les hommes et les femmes.

ATOUTS

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent
• Expérience en développement international
• Expérience dans l’enseignement ou dans le développement d’outils et/ou de matériels de formation.
• Maîtrise de l’arabe.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation,  décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent aux critères de sélection
• Un curriculum vitae
• Les coordonnées complètes de trois références récentes.

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Toutes les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur dossier par courriel à notre équipe de ressources humaines  au plus tard le 17 août 2015, au rh@ibcr.org ou par télécopieur à : +1 514 932 9453.

Le Bureau international des droits des enfants ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature aura été présélectionnée.