Women Protection & Empowerment Coordinator

PROGRAM OVERVIEW

As part of its Women Protection & Development sector, the International Rescue Committee (IRC) is currently implementing, with the support of the Novo Foundation, an eight years project called "Women and Girls Rebuild Nations”. The program’s holistic strategy is based on five pillars: Prevention of violence, Empowerment of women, Response to violence, Advocacy and Access to Justice. This project is simultaneously implemented in Ivory Coast, Sierra Leone and Liberia and is now entering its eighth and final year.

NATURE OF POSITION

The WPE coordinator will be responsible for the design, the coordination and the implementation of the final evaluation of the WGRN program. Additionally, he/she will support the realization of a documentary film and an illustrated book.

This position will be based in Abidjan, Ivory Coast, and it reports to the Deputy Director for Programs. It will require frequent trips to the field.

KEY RESPONSIBILITIES

WGRN’s final evaluation:

• Design an evaluation plan based on the existing indicator matrix.
• Supervise the data collection and compilation;
• Validate and analyze the data;
• Draft and finalize the evaluation report;
• Provide recommendations for future Women Protection & Empowerment programming in Côte d'Ivoire.

Documentary film and an illustrated book:

• Draft a script for a documentary film and a book illustrating the transformative momentum of the WGRN program;
• Select providers for the production of the documentary film and illustrated books;
• Provide supervision and coordination for the production of documentary and illustrated books;
• Ensure dissemination of the final products;

PROFILE

• Master in Social Science or equivalent;
• At least five years of overseas experience, including substantial management experience in gender-based violence programming and at least 3 years’ experience in direct service provision for survivors of sexual violence and domestic violence, preferred
• Proven expertise in project evaluation;
• Practical experience in artistic creations (photo reporting, documentary film…)
• Very good knowledge of GBV issues;
• Prior knowledge of the WGRN program would be a plus;
• Excellent analytical, synthesis and writing skills;
• Perfect knowledge of French, good knowledge of English.
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Côte d’Ivoire - Mars 2015

APERCU DU PROGRAMME

Dans le cadre de ses activités de protection et de développement des femmes et des filles, l’International Rescue Committee (IRC) a développé, avec l’appui de la Fondation Novo, un projet intitulé « Reconstruction des nations par et avec les femmes et les filles ». Ce projet est qui en est à sa huitième et dernière année, est mis en œuvre simultanément en Côte d’Ivoire, en Sierra Leone et au Liberia. Son approche se veut holistique afin de traiter de manière complète le problème des Violences Basées sur le Genre (VBG).

Cette stratégie s’appuie sur cinq piliers (Prévention, Autonomisation, Réponse, Plaidoyer et Accès à la justice) pour d’une part assurer une assistance psychosociale et médicale aux survivantes de violences basées sur le genre et d’autre part renforcer les capacités des femmes et des filles afin de les mettre à l’abri des violences par l’autonomisation  socio-économique.  Par ailleurs, elle vise à travailler avec les différents partenaires, les communautés et les autorités pour prévenir les actes de violences, lutter contre l’impunité et traiter les causes profondes de la violence. Enfin, une composante transversale de contribution à la recherche doit assurer que les leçons apprises de ce projet permettront de mieux appréhender la problématique des Violences Basées sur le Genre dans le futur.

NATURE DU POSTE

Le coordonnateur ‘WPE’ viendra apporter un appui ponctuel (4 mois) à la mise en œuvre du programme RNFF et la coordination du secteur ‘WPE’. Il sera plus particulièrement responsable de la coordination et de la mise en œuvre de l’évaluation finale du projet RNFF ainsi que de la réalisation de deux outils de communication : un film documentaire et un livre illustré. 

Ce poste est basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, et rapporte au directeur adjoint pour les programmes. Il nécessitera des voyages fréquents dans les bureaux de l’intérieur du pays.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Réalisation de l’évaluation finale du projet RNFF :

• Développer un plan d’évaluation en se basant sur la matrice des indicateurs existante (développée lors de la réunion régionale de Sierra Leone) ; 
• Sélectionner un cabinet d’étude (local) pour réaliser l’enquête de terrain ;
• Superviser la collecte et la compilation des données et des informations ;
• Valider les données et informations collectées ;
• Analyser les données et informations collectées ;
• Rédiger et finaliser le rapport d’évaluation ;
• Fournir des recommandations pour les actions à venir à mener en matière de Protection et Autonomisation de la femme en Côte d’Ivoire.

Production d’un film documentaire et d’un livre illustré :

• Rédiger un projet de scénario pour un film et un livre illustrant la dynamique transformative insufflée par le projet RNFF ;
• Sélectionner les prestataires (locaux) pour la production du film documentaire et du livre illustré ;
• Assurer l’orientation et la supervision des prestataires ;
• Assurer la supervision et la coordination de la production du film documentaire et du livre illustré ;
• Assurer la duplication et la diffusion des outils de communication produits ;

PROFIL RECHERCHE

• Master en science sociale ou équivalent ;
• Expérience d’au moins cinq ans dans la gestion de projet GBV ou Genre ;
• Expertise avérée en matière d’évaluation de projet et d’enquête de terrain ;
• Expérience concrète en matière de créations artistique de type reportage photos et/ou film documentaire ;
• Très bonnes connaissances de la problématique des Violences Basées sur le Genre (VBG) ;
• La connaissance préalable du programme RNFF serait un plus ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Connaissance parfaite du français, bonne connaissance de l’anglais.

  Pour appliquer, soumettez votre candidature avec pretention salariale en ligne: www.ircjobs.org

L’ IRC et les employés de l’ IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.