Job posted by: CARE - USA - Wed, 8 Jul 2020

Job Details:

Organisation: CARE - USA

Deadline Fri, 7 Aug 2020

Job type: Permanent


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CARE is an international NGO with local staff and community partners in more than 90 countries. We create local solutions to poverty and inequality and we seek dignity for everyone every day and during times of crisis. These solutions have a broad range, from clean water to access to education; from microfinance to ensuring that everyone has nutritious food; from agriculture and climate change to disaster response. CARE puts women and girls at the center of everything we do because they have proven to be the best hope for creating lasting change in the world. Our staff live where they work, which makes us effective at understanding the challenges they face. We’ve been doing this for over 70 years, since World War II. It started with the world’s first CARE Package® of food for the post-war hungry in Europe. Our work today is as important as ever, we believe that poverty and inequality are historic injustices that we can end within a generation, for good. If you share our core beliefs: poverty is an injustice; poverty is solvable; and together, we have the power to end it, join us, and fight with CARE.



When women are able to come together in safe spaces, they can use their collective power and voice to bring about change for a more equitable world. CARE-West Africa strongly believes that there is an immense potential for gender transformation in we can leverage and connect the voices of women. The foundation of this, are the groups, networks, and federations of VSLA - women’s solidarity groups that exist across the region. These networks provide groups the legitimacy and credibility for developing strategic alliances with local and national civil society organizations to raise women’s voices and fight for gender justice.

CARE is seeking a regional Advocacy Coordinator who shares this vision. S/he will work closely with these feminist structures, Country Office teams, Civil Society actors, government, and regional bodies to see this transformation where all people can live in dignity and security.

This position has an internal focus on reinforcing the shared vision and leveraging existing programming and capacity building of Country office teams. It also has an external focus on building relationships and influence in West Africa with intergovernmental bodies such as the African Development Bank, UN Women, and other relevant technical partners, private sector, and civil society groups, all to contribute to greater women’s economic empowerment and gender justice.

Key Responsibilities:

  • Lead regional advocacy strategy and Country office alignment for Collective Voice of Women within Women on the Move

  • Capacity Building and creating a community of practice in West Africa around advocacy

  • Partnership and engagement with external actors

  • Engage in CARE Global advocacy initiatives

    Education and skills:

  • Master’s degree (or a combination of bachelor’s degree and relevant work experience) in one of the areas of women’s leadership, political participation, feminism, resilience, gender in development, or international relations.

  • Relevant training in policy analysis, policy advocacy, partnership brokering/development, civil society engagement

  • Skilled facilitator, trainer and public speaker

    Experience and Competencies:

  • Proven ability to produce advocacy materials and to develop mechanisms to share and manage advocacy information and knowledge.

  • Understanding of and familiarity with all relevant multilateral institutions, civil society, and related decision-making processes as well as knowledge of women’s economic development and gender justice issues in West Africa

  • Knowledge and understanding of gender in development issues and feminist principles

  • Experience working with grassroots feminist organizations in West Africa

  • Excellent writing, editing, and communications skills in French and English required

  • Experience in developing advocacy strategies and guiding grassroots organizations in advocacy

  • Good training and facilitation skills

  • Strong interpersonal skills, collaboration and belief that teamwork wins

  • Curious and passionate about networking and connecting

  • Strong experience in training in dialogue and negotiation

  • Skilled in capturing and documenting knowledge, learning, and impact

  • Complete bi-lingual fluency in French and English


    Lorsque les femmes peuvent se rassembler dans des espaces sûrs, elles peuvent utiliser leur pouvoir et leur voix collectifs pour apporter des changements pour un monde plus équitable. CARE Afrique de l’Ouest est fermement convaincue qu’il existe un immense potentiel de transformation de genre en ce que nous pouvons tirer parti et connecter les voix des femmes. Les fondements sont les groupes, réseaux et fédérations de VSLA - des groupes de solidarité des femmes qui existent dans la région. Ces réseaux offrent aux groupes la légitimité et la crédibilité nécessaires pour développer des alliances stratégiques avec des organisations de la société civile locales et nationales pour faire entendre la voix des femmes et lutter pour la justice de genre.

    CARE est à la recherche d’un coordonnateur régional du plaidoyer qui partage cette vision. Qui travaillera en étroite collaboration avec ces structures féministes, les équipes des bureaux de pays, les acteurs de la société civile, le gouvernement et les organismes régionaux pour voir cette transformation où toutes les personnes peuvent vivre dans la dignité et la sécurité.

    Ce poste a pour objectif interne de renforcer la vision partagée et de tirer parti de la programmation existante et du renforcement des capacités des équipes des bureaux de pays. Il a également un objectif externe dans le renforcement des relations et de l’influence en Afrique de l’Ouest avec des organismes intergouvernementaux tels que la Banque africaine de développement, ONU Femmes et d’autres partenaires techniques concernés, le secteur privé et des groupes de la société civile, tous pour contribuer à une plus grande autonomisation économique des femmes et une justice de genre .

    Principales responsabilités:

  • diriger la stratégie de plaidoyer régionale et l’alignement des bureaux de pays pour la voix collective des femmes au sein de Women on the Move

  • Renforcement des capacités et création d’une communauté de pratique en Afrique de l’Ouest autour du plaidoyer

  • Partenariat et engagement avec des acteurs externes

  • participer aux initiatives de plaidoyer de CARE Global

    Éducation et compétences:

  • Maîtrise (ou une combinaison de baccalauréat et d’expérience de travail pertinente) dans l’un des domaines du leadership féminin, de la participation politique, du féminisme, de la résilience, du genre dans le développement ou des relations internationales.

  • Formation pertinente en analyse politique, plaidoyer politique, courtage / développement de partenariats, engagement de la société civile

  • animateur qualifié, formateur et conférencier

    Expérience et compétences:

  • Aptitude avérée à produire du matériel de plaidoyer et à développer des mécanismes pour partager et gérer les informations et les connaissances sur le plaidoyer.

  • Compréhension et familiarité avec toutes les institutions multilatérales pertinentes, la société civile et les processus décisionnels connexes, ainsi que connaissance du développement économique des femmes et des questions de justice de genre en Afrique de l’Ouest

  • Connaissance et compréhension du genre dans les questions de développement et les principes féministes

  • expérience de travail avec des organisations féministes de base en Afrique de l’Ouest

  • Excellentes compétences en rédaction, édition et communication en français et en anglais requises;

  • Expérience dans le développement de stratégies de plaidoyer et l’orientation des organisations de base dans le plaidoyer

  • Bonnes compétences de formation et d’animation

  • Solides compétences interpersonnelles, collaboration et conviction que le travail d’équipe l’emporte

  • Curieux et passionné par le réseautage et la connexion

  • Forte expérience en formation au dialogue et à la négociation

  • Habile à capturer et à documenter les connaissances, l’apprentissage et l’impact

  • Maîtrise bilingue complète du français et de l’anglais


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